Về NCC ASIA

NCC được thành lập 01/09/2014. Tính đến năm 2023, NCC đã có hơn 350 nhân sự và có 8 văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Vinh và Quy Nhơn và 1 văn phòng đại diện tại Nhật Bản.
Fanpage NCC
Website NCC
Các dự án tại NCC chuyên gia công phần mềm cho các thị trường Anh, Mỹ, Nhật Bản: Ví dụ như: dự án mạng xã hội, E - sport, Game…

Triết lý: Tin tưởng, chia sẻ, trung thực
Tầm nhìn: Công ty công nghệ hàng đầu
Sứ mệnh: Đào tạo đội ngũ trẻ, tài năng
Văn hóa: Tự học, đam mê, trách nhiệm, kỷ luật !

NCC có 3 chi nhánh tại Hà Nội với số lượng nhân sự gần 200 thành viên:
- Hà Nội 1: Tầng 6, Tòa C14 Bắc Hà, Tố Hữu, Nam Từ Liêm
- Hà Nội 2: Tầng 7 tòa IDS, 8 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy
- Hà Nội 3: Tầng 5, Tòa nhà Hồng Hà, 89 Thịnh Liệt, Hoàng Mai

NCC Hà Nội 3 được thành lập vào tháng 10/2022, hiện tại đã có gần 40 thành viên đầy nhiệt huyết và năng động.

NCC

Ngày 15/6/23 TechMaster được mời thăm cơ sở NCC Hà Nội 3 và ký kết hợp tác cung cấp nhân sự

NCC
Các leader NCC sẽ được mời tới dự những buổi bảo vệ đồ án để kiểm tra chất lượng đào tạo TechMaster. Đã có rất nhiều trường hợp được tuyển thẳng từ những buổi dự bảo vệ đồ án này.

NCC sẽ thông tin sớm nhất tới TechMaster những đợt tuyển dụng Intern/Fresher

Các bạn học viên TechMaster khi apply vẫn cần tham gia phỏng vấn nhé !

NCC

Cùng gặp gỡ Head of PM hiền nhất Vịnh Bắc Bộ

Tiếp đón đoàn TechMaster, người đã trao đổi và trò chuyện trực tiếp với từng học viên là anh Nguyễn Hữu Tiến, Head of PM - trưởng Lò Rèn NCC.

NCC

Những câu hỏi mà các bạn học viên TechMaster lo lắng nhất
Công ty mình có tuyển trái ngành không hay chỉ tuyển các bạn có bằng ĐH, CĐ CNTT ?
Trả lời: NCC xét tuyển trên năng lực, và thêm yếu tố ngoại ngữ, bằng ĐH CNTT là một lợi thế, không phải là bắt buộc.

Em tốt nghiệp TechMaster và apply vào công ty mình. Thì em có nhất thiết phải đi qua lần lượt đầy đủ các level Intern mới được lên Fresher không ạ ?

Trả lời: Không cần em, khi vỏng vấn nếu em ở level nào sẽ được nhận vào vị trí đó, mức lương tương ứng !

NCC

Mình hơi lớn tuổi, liệu công ty có loại các CV ứng viên intern/fresher ngoài 30 tuổi không?

Trả lời: NCC chưa bao giờ loại CV theo tuổi tác cả, đợt trước ở đây có cả TTS 8x. Mọi người đều có cơ hội phỏng vấn nếu CV đáp ứng được các kiến thức chúng tôi đưa ra tương ứng với các level.

Team lead trẻ nhất ở công ty mình bao nhiêu tuổi vậy ạ?

NCC cũng có một vài bạn team lead 99, 2k. Số năm kinh nghiệm là một phần, quan trọng là bạn ấy thực sự làm được những gì trong chừng ấy năm.

Có thể bạn chưa biết: Anh Hiếu GĐ HN2 của NCC từng là học viên TechMaster ^^

Lời dặn dò từ anh Tiến :

Các bạn phải luôn học hỏi không ngừng và được review code thường xuyên. Tôi đã gặp những trường hợp 2, 3 năm kinh nghiệm mà có chỗ xử lý không tối ưu, vì đã làm nhiều lần nhưng không được “tiền bối” review cẩn thận.

NCC
Ảnh giao lưu cuối giờ

Các thông tin tuyển dụng

NCC đang có thông tin về đợt tuyển dụng Fresher Nodejs/Reactjs/AngularJS
JD Frontend Internship
JD Nodejs Internship

Thông tin khóa đào tạo ReactJS/Nodejs của TechMaster: Câu chuyện DEV Fullstack - Cơ hội việc làm nhân đôi với Web 37 Fullstack Reactjs / Nodejs tháng 7

Lời kết

TechMaster xin chân thành cảm ơn anh Nguyễn Minh Quân - Giám đốc NCC HN3, anh Nguyễn Hữu Tiến và bạn Hạnh HR, cùng toàn thể các anh chị em nhân viên NCC HN3 đã đón tiếp nhiệt tình.
Hẹn gặp lại mọi người tại các buổi bảo vệ đồ án của TechMaster nhé ạ ^^

NCC