Thực tập lập trình tại Facebook trong thực tế sẽ như thế nào?

Bài viết được dịch từ trang web Business Insider

Đồ ăn miễn phí, tiệc rượu cocktail và các giải đấu thể thao diễn ra thường xuyên - đây chỉ là một vài trong số những phúc lợi mà thực tập sinh tại Facebook có thể nhận được.

Nhưng không phải là chỉ về những phúc lợi mà thực tập sinh nhận được: Facebook cũng đối xử với thực tập sinh của mình như các nhân viên chính thức, có nghĩa là họ cũng mong bạn làm việc như một nhân viên toàn thời gian.

Các thực tập sinh làm việc trên các dự án thực sự thuộc lộ trình phát triển của Facebook - chứ không phải là chỉ bận rộn với những công việc chỉ dành cho người thực tập.

Hyla Wallis, trưởng bộ phận quản lý thực tập sinh tại Facebook cho biết quan điểm của công ty là thực tập như một chương trình để nhằm đánh giá năng lực của các nhân viên tiềm năng.

"Đó là một cơ hội để chúng tôi hiểu rõ hơn về các thực tập sinh của mình và để cho các thực tập sinh cũng hiểu rõ hơn về chúng tôi," cô nói với Business Insider.

Ba cựu thực tập sinh tại Facebook đã nói với Business Insider về khoảng thời gian tạm thời mà họ tham gia vào mạng xã hội lớn nhất thế giới này - đây là một kỳ thực tập mà trang web tuyển dụng Glassdoor đánh giá chất lượng nhất trong năm vừa qua.

Đây cũng là một trong những nơi thực tập được trả lương cao nhất mà một sinh viên đại học có thể có được. Thực tập sinh tại Facebook được trả mức lương trung bình khoảng $5.600 đô-la mỗi tháng (tương đương 120 triệu VNĐ). Và mức lương này còn cao hơn mức lương trung bình là $25.000 đô-la mỗi năm (tương đương 550 triệu VNĐ) mà một người dân Mỹ nhận được.

Có rất nhiều điều thú vị đang chờ đợi bạn

Facebook cung cấp cho thực tập sinh rất nhiều trách nhiệm và sự độc lập. Elizabeth Gregory là một cựu thực tập sinh thuộc bộ phận thiết kế sản phẩm, và cũng đã trở thành nhân viên của Facebook vào mùa hè năm ngoái.

Cô nói rằng làm việc tại Facebook cũng giống như bạn đang tham gia một "liên minh các startup vậy." Bạn khó nhận thấy rằng mình là một trong số hàng ngàn nhân viên ở đây.

"Mỗi nhóm đều làm việc rất chăm chỉ trên một dự án cụ thể nào đó, vì vậy họ không cảm thấy mình đang làm việc cho một tổ chức rất lớn," cô nói.

Patricia McKenzie, một kỹ sư phần mềm đã từng thực tập tại Facebook vào mùa hè năm ngoái cũng đồng tình với ý kiến này. Cô thường đăng ký một phòng họp và dùng chung phòng này với 5 thực tập sinh khác, ngay cả khi họ được giao những nhiệm vụ hoàn toàn khác nhau.

"Đó là một môi trường làm việc thực sự cởi mở," cô nói.

"Tôi đã làm việc chăm chỉ hơn trước đó rất nhiều", một cựu thực tập sinh cho biết về quãng thời gian của mình tại Facebook.

Trong khi các nhân viên có thể không cảm thấy Facebook là lớn, thì khuôn viên Menlo Park của công ty có diện tích rất rộng. Có những làn đường dành riêng cho xe đạp, quán cà phê, cửa hàng đồ ăn nhanh, quán kem và tiệm làm tóc.

"Ở khu vực này trông giống như khuôn viên của một trường đại học vậy," cô nói. "Nhưng ở đây có rất nhiều niềm vui đang chờ đón bạn."

"Họ mời một nhân viên pha chế rượu đến và làm những ly cocktail cho bạn"

Ở Facebook thì ưu tiên cho công việc là quan trọng nhất, nhưng họ cũng khuyến khích sự vui vẻ ở đây.

McKenzie, người đã thực tập tại văn phòng của Facebook ở Seattle, nói rằng cô vẫn còn kết bạn với rất nhiều những người mà cô đã cùng làm việc vào mùa hè năm ngoái. Có một nhóm tập hợp những người làm việc ở văn phòng Seattle của Facebook có tên là "Seattle Social", nơi các nhân viên gửi lời mời lẫn nhau khi có những sự kiện trọng đại.

Facebook cũng tổ chức các hoạt động xây dựng cộng đồng của riêng mình. Như các giải đấu bóng chày và bóng ném trong công ty.

"Tôi đã tham gia vào đội bóng ném cùng với vị quản lý của mình, và tôi không nghĩ nhiều người có được cơ hội thú vị đó," McKenzie cho biết.

Facebook cũng cung cấp các bữa ăn miễn phí cho thực tập sinh và nhân viên mỗi ngày, có thể đây là phần phúc lợi rất ý nghĩa đối với thực tập sinh. Công ty cũng thuê một nhân viên pha chế rượu đến để phục vụ các nhân viên vào các buổi tiệc diễn ra vào Thứ Năm hàng tuần.

"Thứ Năm tuần nào họ cũng tổ chức tiệc rượu rất hoành tráng," một thực tập sinh cho biết.

"Mark Zuckerberg cũng sử dụng cái bàn giống hệt như của tôi"

Tỷ phú Mark Zuckerberg, CEO của Facebook không làm việc trong một văn phòng sang trọng kín đáo. Anh ngồi làm việc cùng với các nhân viên Facebook khác và vui vẻ chào hỏi các nhân viên cũng như thực tập sinh.

"Mark Zuckerberg có một chiếc bàn làm việc trông giống hệt như cái bàn của tôi," Gregory nói. "Máy tính cũng giống nhau, giống nhau tất cả mọi thứ, điều này thực sự tạo ra cảm giác bình đẳng trong công ty... Mark là một người thực sự tốt bụng, và anh luôn nói câu "xin chào" khi gặp tôi ngoài hành lang, ngay cả khi anh ta không biết tôi là ai."

Là một thực tập sinh, Gregory cho biết cô đã từng ngồi trong một cuộc họp với CEO Zuckerberg.

"Trong cuộc họp đó tôi chỉ ngồi quan sát, nhưng thật tuyệt vời khi được nghe Zuck giảng giải về những vấn đề của công ty," cô nói. "Tôi đã rất tập trung lắng nghe những bí quyết khôn ngoan mà anh ta truyền đạt lại cho chúng tôi."

Ngoài các buổi họp giải đáp thắc mắc Q&A vào ngày thứ Sáu hàng tuần, nơi Zuckerberg và các giám đốc điều hành khác giải đáp tất cả các câu hỏi của nhân viên, các thực tập sinh nữ cũng được tham dự một cuộc họp đặc biệt với nữ COO của Facebook là Sheryl Sandberg. 

"Tất cả các thực tập sinh nữ đều được gặp Sheryl và nói chuyện với bà ấy", McKenzie cho biết. "Bà đã chia sẻ với họ về những bí quyết và cách thức để nữ giới có thể thành công trong lĩnh vực công nghệ đầy cạnh tranh này."

Facebook tìm kiếm điều gì ở những nhân viên thực tập

Thực tập tại các công ty như Facebook thực sự rất cạnh tranh và chọn lọc, nhưng Wallis cho biết công ty thường tìm kiếm các ứng viên có thể "giải quyết các vấn đề thực sự hóc búa." Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí kỹ sư phần mềm, thì kinh nghiệm tham gia các cuộc thi lập trình hackathon là một lợi thế lớn.

"Nếu các thực tập sinh có thể cho thấy những sản phẩm mà họ đã làm được trong quá khứ, ví dụ như các ứng dụng, thì đó là những điều mà chúng tôi muốn xem."

Và, những kinh nghiệm trước đây không phải luôn là điều quan trọng nhất.

"Chúng tôi chắc chắn tìm kiếm những kỹ năng mà các thực tập sinh có, nhiều hơn so với những kinh nghiệm mà họ đã trải qua," cô nói.